（通讯员 张宁）3月12日下午,后勤保障部在后勤基地210会议室召开后勤人力资源工作专题培训会，明确聘用人员、在编人员薪酬发放相关要求和流程。副部长王晓辉主持会议，保障部机关、各中心主任以及人事工作人员共计37人参加。

王晓辉介绍了人员薪酬发放流程的变化。去年年底以来，后勤财务已纳入学校大财务体系接受监管，人事处健全了全校聘用人员工资发放规范。按照学校要求，保障部各类人员工资发放，需在中心申报、人力资源部初步审核基础上，履行学校财务系统网上申报、人事处审核等程序后，方可进入财务发放环节。

会议就积极适应新变化，改进工资发放流程提出三点要求。一是发放标准要严谨规范，严格按照现行相关薪酬文件，执行薪酬标准。二是数据金额要细心核对，确保数据无差错。三是上报信息要高效及时，按照保障部办公室通知的时间节点，及时上报工资发放信息表纸质版和电子版材料，以及发放月份人员变动情况的说明。

为高效完成后续月度人员薪酬发放工作，就有关具体操作流程做出优化：统一聘用人员的薪酬构成、发放表格及报送时间，更新后勤保障部聘用人员信息统计表，对聘用员工统一编号，并根据人事处新规对在编人员基础绩效发放做出调整。