11月21日上午，集团召开了中层以上人员专题工作会议，集团党政领导、全体中层干部（含副职）及机关全体工作人员近50人参加了会议，会议由总经理赵成生主持。

首先，集团党委书记李春带领与会人员进行了政治与形势学习,宣读了《中国共产党第十八届中央委员会第四次会议公报》，并认真讲解了文件内容，要求每位参会人员深刻反思并将文件精神传达给每位员工。

各单位负责人根据议程安排汇报了前期工作情况及近期工作计划。赵成生讲到，大家要深刻领会依法治国、依规依程序办事的内涵，将反腐倡廉融入常态化工作；大学章程的制定实施等。这些大环境的变化提示我们，“四平八稳的太平生活”已经一去不复返，“能者上、庸者下、平者让”的职务变动也将制度化。在这样的新趋势下，集团提出四个方面的不足与反思：1、作为集团的干部，拿集团俸禄，是否能处处为集团分忧；2、对于集团的决策是否有足够的执行力和时效性；3、干部队伍中存在政治觉悟不高、技术水平不硬、纪律涣散、保障应急不力、作风建设缺失等；4、要给自己、中心、公司重新定位，切实提升认知水平，进一步严格“政令畅通、令行禁止”的工作作风等；要求与会人员认真学习、思考如何贯彻落实与应对“三级巡检”、“四级评价”的质检与考评，切实付诸实际行动，提升服务水平与管理能力。

李春总结到，后勤改革以来，集团在许多方面做了改进，也取得了相应成果和好评，但这些成就离我们的目标还很远，希望集团上下再接再厉，紧跟学校和国家发展的新形势。