为了迎接我校80周年校庆，以饱满的工作热情和高质量、高标准的服务做好后勤保障工作，加快建立一支素质优良、结构合理的队伍，适应宾馆日后建设和发展需要。西电宾馆按照公司人才招聘工作精神，结合宾馆现实情况，会同各部门主管人员精心策划，积极准备，于9月19日在宾馆三楼会议室进行了招聘工作。副经理贾建中、客房部、餐饮部负责人等作为面试评委参加了本次招聘会，公司经理蒋波亲自主持了会议并参于了面试评委工作。

招聘会上，经理蒋波代表接待公司首先对应聘者的到来表示欢迎。对宾馆积极拓宽招聘领域、努力探索酒店行业管理及加强客房技能等做法表示赞赏，同时详细介绍了西电宾馆的基本情况。面试期间，各部门主管作为面试评委，现场通过提问的形式，根据应聘人员填写的申请表分别从个人基本素质、相关工作经验、录用适合性三个方面着手，通过仪容仪表、语言表达能力、时间观念与纪律观念、应变能力、分析能力、工作经验、稳定性及发展潜力、所聘岗位的胜任性等，对应聘人员进行了详尽的了解，做出了综合评价。经过两天紧张有序的工作，有7名应聘者被录用。宾馆将组织受聘人员进行为期两周的岗前培训，培训内容涵盖公司概况、企业文化、员工手册、岗位职责等内容。

通过此次人才公开招聘，增强了宾馆的发展后劲，也为我校80周年校庆的顺利进行提供了有效的服务保障。