“我们要做不畏辛劳的后勤人！

我们要做勇于奉献的后勤人！

我们要通过努力工作在后勤的画卷上绘出人生最有力的一笔！

我们要在后勤的舞台上，奏响我们自己人生的最强音！

因为，我们都是西电后勤人！”

集团的年轻员工在诗朗诵《我们是乐于奉献的后勤人》中以这样铿锵又深情的语句表明了自己投身学校后勤事业的信心和决心，也深深打动了在场的每一个人。

5月20日晚，集团在北校区阶梯教学楼112教室以一种新颖的方式召开了2013-2014年“三服务、三育人”表彰大会。副校长陈勇、张培营，校党委副书记、纪委书记蒋舜浩出席大会。学校各职能部门、各学院负责人，集团全体在编员工、中心部长及以上人员、先进集体代表、先进个人等近300人参加了大会。

会上，集团总经理赵成生做《2013年工作总结及2014年工作要点》报告，工作指导思想与整体思路、四线（稳定为红线、安全为底线、服务为长线、效益为主线）工作主题开展、具体业绩与不足、面临的困难形势和挑战等四个方面回顾了集团2013年的工作，并从工作指导思想、主要工作任务、党风队伍建设、具体工作分解四个方面解读了2014年集团工作要点。赵成生表示，现在的后勤集团，定位更加客观，思路更加清晰，目标更加明确，步伐更加坚定，集团上下一定能够做好工作。

集团党委书记李春宣读了表彰决定，此次表彰的是在2013—2014年度“三服务、三育人”工作中表现突出的集体和个人，共表彰“先进集体”6个，“特别贡献单位”3个， “服务标兵”10人，“先进个人”78名，“安全生产专项整治活动先进单位”3个，李春号召集团各单位和全体员工以先进为榜样，努力为学校和集团发展再做贡献。

与会领导向先进集体代表和先进个人颁发了奖牌和证书。立远物业管理公司经理赵乐、幼儿园副园长张亚萍、立远公寓管理公司14#15#楼长蒲斐娟、北校区公寓管理中心安检部部长潘利利作为获奖者代表，用朴实的语言发表了获奖感言，生动展现了后勤一线的真实面貌。

副校长张培营发表了分析到位、要求明确、语重心长的讲话。他指出，2013—2014年度，后勤集团经过努力工作，实现了“保运行、保安全、保稳定”的目标，人才引进冲破了只出不进的旧模式，一站式服务缩短了服务链条，集团中层干部大范围聘任落实了责任，群众路线教育实践使得群众观点进一步提高，公车拍卖显示了规范管理的决心，周五不停暖受到师生认同，饮食做到了保安全供给及拓展巩固新市场，“后勤面对面”活动较好架起了与服务对象的沟通桥梁并化解了难题，企业文化建设营造了良好氛围。针对学校后勤综合改革，张培营在会上做了初步动员，他明确说，改革的目标就是确立第五届教代会《校长工作报告》中提出的 “完善公益性投入与市场化运营相结合的后勤运行机制”，实现机制基本顺畅，责任基本落实，节约有效的运行局面，其指标就是工作有序，各得其所；投入界限明晰，社会化投入规范；投入产出比有明显变化；用人机制灵活，发展动力足。张培营提出要“改革调机制、竞争增活力、开放促发展”，并要求，一是坚持合同的刚性，二是有所为有所不为，有所为就要有所作为，三是盘活资源，市场化有效运行，四是收支两条线，暗补变明补，明确权责利，五是分层级队伍建设，用好在编人员，发掘骨干，减员增效。张培营表示，有学校对后勤工作的重视，有良好的氛围和基础，后勤综合改革的目标就一定会实现。

会上，集团还同学校后勤处签订了“2014-2015年度北校区供暖总包协议”及“2014年南北校区通勤保障任务总包协议”