（通讯员 刘琼茹）为顺利推进后勤改革，有效防范用工风险，稳妥解决人员历史问题，提升后勤管理人员法制化、专业化水平，2021年3月30日下午，后勤保障部在南校区后勤基地210会议室举办第一期培训，培训主题为《关于<民法典>下的劳动用工法律风险防范》，由经济与管理学院宁艳丽副教授作专题报告。后勤保障部处级领导、科级干部及各中心正、副职主任等30余人参加了本次培训。

宁教授首先向大家介绍了《民法典》颁布的背景、意义和主要内容。《民法典》是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位。

本次培训着重讲解的是《民法典》中劳动用工的部分。《民法典》对劳动用工的影响有哪些？劳动用工的方式有哪些？常用的劳动法律法规有哪些？常见的劳动争议的法律制度有哪些？如何合法合规用工？通过一个个案例，对后勤从日常用工管理、用工风险防范等方面提出意见、建议和警示。在答疑环节，宁教授与各位老师就在工作中的用工问题进行了深入交流。

    改革创新始于足下，砥砺奋斗正当其时。后勤保障部用实际行动保证改革工作有序推进，此次培训也是后勤职工能力素质提升计划的重要组成部分，通过本次培训，各级管理人员提高了对劳动用工知识与劳动用工法律法规的认识，了解法律，掌握规则，合法、合策、合情、合理用工，受益匪浅。