根据后勤事业发展需要，现公开选拔后勤保障部内设机构中心业务副主管人员14名，具体通知如下。

一、聘用岗位和主要职责

（一）工程模块（2个，修缮服务中心2个）

副主管1：

（1）协助工程管理科室推进后勤维修改造工程；

（2）协助修缮中心主管开展工作，负责全校范围内产权为国有的建筑物建筑修缮维修安排；

（3）负责修缮计划、费用编制；

（4）管理中心财务；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

副主管2：

（1）协助中心主管开展工作，负责全校范围室外公共区域、构筑物及园林景观的修缮和零星维修；

（2）负责中心建筑修缮材料、机械管理；

（3）负责修缮信息化管理；

（4）负责修缮维修工作合同管理及结算审核、内部控制管理；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

（二）动力模块（3个，动力服务中心3个）

在能源管理科室管理、动力中心安排下开展工作。

副主管1：

（1）北校区变电站、锅炉房、泵房运行管理及故障消缺；

（2）能源收费厅日常管理；

（3）北校区能源应急保障及相关协调工作；

（4）协助中心主管做好中心办公室的各项日常管理；

（5）节能育人工作以及领导交办的其他工作。

副主管2：

（1）南校区变电站、换热站、泵房（地热水、自来水、污水站、提升泵站）运行管理及故障消缺；

（2）南校区能源应急保障及相关协调工作；

（3）能源管理信息化系统管理；

（4）节能育人工作及领导交办的其他工作。

副主管3：

（1）南校区管线、灯具、开关、插座等日常维修管理；

（2）南校区耗材及专业服务需求统计、管理；

（3）南校区能源应急保障的相关配合工作；

（4）节能育人工作及领导交办的其他工作。

（三）饮食模块（3个，饮食服务中心3个）

副主管1：

（1）负责实施食品原材料采购、配送、库存、加工、留样、溯源及安全管理；

（2）负责组织食品原材料及设备更新、日常耗材及公共服务采购的需求论证和市场调研，配合实施饮食招标采购相关工作；

（3）定期组织食品原材料供货商的考核评价，组织市场询价、竞价调价工作；

（4）协助做好菜品价格和质量监管；

（5）做好消费帮扶扶贫；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

副主管2：

（1）负责实施北校区自办餐饮服务保障和服务育人工作，配合做好外包餐厅服务监管工作；

（2）负责北校区自办餐饮公开引进特色风味窗口，并做好菜品价格和质量监管；

（3）实施北校区自办餐饮开展全员食品安全教育培训及日常健康状况监管；

（4）落实北校区食堂设施常规运维工作；

（5）协助做好北校区餐厅基础设施维修、设备更新、公共服务等采购需求整理并配合实施招标采购工作；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

副主管3：

（1）负责实施南校区自办餐饮服务保障和服务育人工作，配合做好外包餐厅服务监管工作；

（2）负责南校区自办餐饮公开引进特色风味窗口，并做好菜品价格和质量监管；

（3）实施南校区自办餐饮开展全员食品安全教育培训及日常健康状况监管；

（4）落实南校区食堂设施常规运维工作；

（5）协助做好南校区餐厅基础设施维修、设备更新、公共服务等采购需求整理并配合实施招标采购工作；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

（四）物业模块（6个，公寓3个、园林1个、社区2个）

1.公寓服务中心（3个）

副主管1（南校区）：

（1）负责财务核销、资产、采购等工作；

（2）协助中心主管负责南公寓综合办公室日常管理；

（3）负责公寓中心服务质量检查、人力资源管理、考勤考核、员工文化活动；

（4）负责公寓信息化系统维护，公寓楼房源的梳理，协助宿舍分配与调整；

（5）负责公寓中心宣传工作；

（6）公寓物业社会化实施方案、专项服务采购需求、常规设施设备和耗材采购需求论证；

（7）具体完成公寓专项服务的日常监管；

（8）监管中心耗材出入库和管理工作；

（9）完成领导交办的其他工作任务。

副主管2（北校区）：

协助主任做好北校区学生公寓的管理服务工作，具体岗位职责与副主管1相同。

副主管3：

（1）负责南/北校区学生公寓安全工作；

（2）具体负责物业水、电、暖、消防安全预防和检查监督工作，组织员工安全技能培训；

（3）具体落实楼宇日常安全巡查、隐患排查；

（4）负责公寓中心故障报修，配合完成工程改造及日常修缮；

（5）协助相关部门做好突发事件处置工作；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

2.园林服务中心（1个）

副主管4：

（1）按照管理制度和服务标准，协助主任具体负责南/北校区教学区绿化保洁工作；

（2）组织员工做好绿化养护、病虫害防治、树木修剪、道路及绿地卫生保洁等具体工作；

（3）熟悉教学区绿化区域情况，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，合理布置花草树木品种和数量，绿化率完好达95%以上；

（4）负责对员工开展绿化养护技能和安全生产培训，让员工掌握花木病虫害的防治、园林具械的使用方法和安全生产技能；

（5）负责绿化保洁社会化服务方案、专项服务采购需求、常规设施设备和耗材采购需求论证；

（6）具体完成绿化保洁专项服务的日常监管；

（7）协助做好垃圾分类相关事宜；

（8）监管中心耗材出入库和管理工作；

（9）完成领导交办的其他工作任务。

3.社区服务中心（2个）

副主管5（南校区）：

（1）按照管理制度和服务标准，具体负责社区管理及服务的工作落实；

（2）具体负责社区水、电、暖、气、消防安全预防和检查监督工作，组织员工安全技能培训；

（3）负责社区的故障报修，配合完成工程改造及日常修缮；

（4）社区物业社会化服务方案、专项服务采购需求、常规设施设备和耗材物资采购需求论证；

（5）具体完成社区外包服务的日常监管；

（6）监管中心耗材出入库和管理工作；

（7）完成领导交办的其他工作任务。

副主管6（北校区）：

协助主任做好北校区社区的物业管理服务工作，具体岗位职责与副主任1相同。

二、聘用条件

竞聘人员必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁，具备与相应岗位履职相匹配的专业技术知识与技能。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的教育事业，遵守国家政策法令，严于律己，清正廉洁，办事公道，行为规范。

2.全面贯彻学校及后勤的工作部署，具有履行岗位职责所需的理论水平和实践经验、专业知识和职业素养，具有较强的组织领导和管理能力。

3.工作勤奋，忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，敢于担当，服从安排，严格遵守国家法律法规和学校及后勤保障部规章制度。

（二）基本资格

1.人员范围：原则上为原后勤服务集团自聘副职，学校其他事业编制人员，后勤保障部审核同意，可破格参加选拔聘用。

2.学历要求：首次竞聘人员原则上应有大专及以上学历，在某一方面有较强的专业技术特长、有申报岗位业务密切相关专业技术资格证书或业绩突出的，可适当放宽条件。

3.近3年以来考核结果为合格及以上等次。

4.热爱后勤保障服务工作，能将主要精力投入后勤管理服务工作，能够严格遵守和执行各项制度规定，具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，具有较强的管理能力、服务意识、专业技能、创新能力，具有良好的沟通协调能力和贯彻执行能力。

5.身体健康，能够正常全面履行岗位职责。

三、选拔聘用程序

（一）报名阶段。请报名人员于3月30日17:00前将报名表发送至zhangn@xidian.edu.cn，每人最多填报2个意向岗位，纸质版报名表本人签字后交至南校区后勤保障部基地105室，过期不报名，或者报名后不答辩的，按自动放弃应聘处理。鼓励在原岗位任职时间超过3年的轮岗交流。

（二）答辩。报名人员通过初审后，后勤保障部组织答辩，需提前提交书面答辩材料，采取现场汇报形式答辩，内容包括：个人简介、近三年主要业绩、近三年代表作、对应聘岗位工作设想等，时长8分钟（汇报5分钟，问答3分钟）。答辩时间和地点另行通知。

（三）考察。后勤保障部参考答辩情况，综合考虑报名情况、人选条件、岗位职责、民主测评等情况确定考察人选，并进行考察。

（四）审核及任职。后勤保障部研究确定任职人选，并进行公示，公示期满未出现影响正常任职的，下发聘用文件。

（五）其他未尽事宜另行通知。

四、其他说明

（一）本次聘期与中心负责人聘期同步。首次聘用试用期1年。

（二）实行任期考核制度。任职人员每年签订目标责任书，并于年终向后勤保障部述职，由后勤保障部进行考核。

（三）聘用人员有下列情形之一的，一般应当免去现职：

1.达到法定退休年龄的；

2.受到学校责任追究应当免职的；

3.因发生后勤保障部负面清单情况应当免职的；

4.主动辞职或者调离后勤保障部的；

5.因个人原因，离开任职岗位三个月或一年内累计超过三个月及以上的；

6.因健康原因，无法正常履行工作职责的；

7.因工作需要或者其他原因应当免去现职的；

8.本人试用期考核不合格的；

9.本人年度考核不合格的；

10.其他不适宜担任现职的情形。

（五）岗位待遇：按照学校审议通过的后勤综合改革方案执行。原后勤服务集团自聘副职人员不参加应聘、落聘、不服从调配、聘用后考核不合格予以免职的，按照学校认可的身份发放待遇。

（六）岗位职责可根据后勤发展需要修订。

 

 

后勤保障部

2022年3月25日

附件

后勤保障部主要管理岗位选拔报名表

 

注：报名表请用A4纸正反面打印。